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金秋十月，正是出游好时节。10月15日，为进一步提升集团活力与凝聚力，贯彻"协同 创新 活力"的企业核心价值，倡导健康、绿色、低碳的生活方式，海控集团全体工作人员在新区城市阳台景区开展“活力海控 携手同行”健步行主题活动！

放松身心、记录生活、捕捉美丽、回味记忆......一张张照片承载着我们对生活的热爱，对美好的祝福。为进一步提升各兴趣小组文化氛围，让集团充溢着浓厚的人文气息，9月8日下午，集团在图书室组织开展了摄影主题培训活动。

根据招聘岗位的需求、条件和应聘人员提交的材料进行资格审查。资格审查工作贯穿招聘工作的全过程，应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其报名、考试、体检和录用资格。招聘工作实行全过程监督。在招聘工作中如有违纪违规行为，一经发现，严肃查处。

为进一步提高集团员工礼仪素养，帮助集团员工学习了解商务场合待人接物的准则规范，展现集团良好的企业形象、品牌文化与品牌实力。8月3日，海控集团举办2021年第5期“海控讲堂”宣讲活动，主题为商务礼仪专题培训，本次培训邀请了IPA 国际注册礼仪培训师专家委员会委员、高级礼仪讲师杨双雨老师。

为庆祝中国共产党成立100周年，广泛动员党员干部职工学党史、悟思想、办实事、开新局，不断践行党的初心使命，不断总结经验、提高本领。7月29日，海控集团第三党支部组织开展了 “共享读书快乐”读书分享会。

为提升人力资源开发和人才培养质量，海控集团实施“人才成长计划”，立足业务发展和人员岗位实际，建立专业化、规范化内部培训体系与讲师队伍。6月23日，集团举办2021年第四期“海控讲堂”，主题为“人才成长计划开发课程宣讲”。

为进一步总结工作经验，发挥工作案例的启示作用，推动集团高质量发展，6月9日，海控集团举办2021年第三期“海控讲堂”宣讲活动，主题为“工作案例萃取专题培训”，本次培训邀请了深圳华朗咨询专家张立博士授课。

对赌协议源于美国的私募股权投资，是投资方或收购方与标的公司或其股东为避免不确定性的风险而对投资预期的一种调整性约定。在国内实践中，随着我国资本市场的日益完善与成熟，对赌协议已经作为一种不可或缺的金融创新手段广泛应用于公司融资领域。在海控集团已完成的主要的股权投资项目中，有9个项目含有“对赌协议”的条款。因此，认识“对赌协议”的相关法律法规，合理设置有效的对赌条款对于有效控制投资风险，保护海控集团利益具有十分重要的意义。本文主要通过对“对赌协议”的签约主体、法律效力及相关案例研究，提出目前针对该条款设置的相关建议。