为加强青年干部培养锻炼，激励青年干部担当作为，进一步推动党建与业务融合，促进发展改革工作高质量发展，日前，西海岸新区发改局成立经济运行、项目服务、协调攻坚、课题调研等四支青年突击队，通过以老带新、以干代练等多种举措，全力锻造高素质年轻发改尖兵队伍，力求在经济运行、项目服务、协调攻坚、课题调研上见实效、结硕果。
　　四支青年突击队队员均选自区发改局青年业务骨干，他们将紧紧围绕新区2024年度经济运行、项目服务、协调攻坚、课题调研四项工作，以全方位提高服务质量和提升业务能力等为主要内容，分期分阶段服务全部重点项目。他们将以拼的姿态、抢的劲头，深入落实各项战略部署，为新区高质量发展贡献青春智慧和力量。
　　“青年突击队以年轻党员、入党积极分子、共青团员、优秀青年为主体，根据工作岗位、业务范畴和实际需要编入相应的青年突击队。每年新进入局内工作的青年干部自动成为突击队员，根据工作需要编入相应青年突击队。”区发改局党组成员、区发展和改革综合保障中心主任邢燕说，每支突击队由1名工作经验丰富的“老党员”担任指导员，对青年干部从政治上“引”、思想上“帮”、工作上“带”、能力上“提”、方法上“教”，进一步提升发改队伍的凝聚力、向心力、战斗力。
　　在经济运行方面，青年突击队侧重经济运行动态监测和走势研判，定期监测调度经济运行情况，重点关注工业、批发零售业、交通运输业、服务业、建筑业、房地产业等合计占GDP比重约90%的重点指标，找准症结、精准服务，“一业一策”强化行业支撑，保障全区经济平稳健康发展。
　　在项目服务方面，青年突击队将以每日、每周、每月的频率督导、调度各重点项目，以推动项目快开工、快建设、快纳统为目标，加大项目精细化服务力度，用好全区投资项目管理服务平台，不断提升项目服务信息化水平。同时，青年突击队还将紧盯项目开工率、纳统率、年度计划投资完成率等3个量化指标，协同相关要素保障部门和属地单位快速推进项目手续办理、拆迁清场、土地供给和基础设施配套，定期深入项目现场开展服务督导，及时掌握项目建设最新进展，全要素保障重大项目顺利推进，力争省市区实施类项目上半年全部开工建设，前三季度全部完成纳统，全年计划投资完成率超过100%。
　　在协调攻坚方面，青年突击队将进一步发挥推进新区高质量发展联席会议作用，常态化、制度化推进联席会议沟通机制，全力推动各项政策事项在新区落地。组建完成山东省推进新区高质量发展咨询委员会和推动新区高质量发展联席会议常态化工作领导小组对省联络专班。充分发挥推进新区高质量发展联席会议常态化工作领导小组办公室作用，合理分工、统筹调度，扎实推进各项工作目标任务。
　　在课题调研方面，青年突击队则以宽视野聚焦课题研究，紧紧围绕新区承担的国家战略使命和上级工作部署，以解决实际问题为导向，针对新区发展实际、存在的主要问题、发展瓶颈及面临的新挑战新形势等充分熟悉、深入调研、深度思考，切实找准方向路径，以细落实聚力问题解决，在调查研究中练就干事创业本领，以调研报告的形式提出一批促进当前工作提质增效的建议和思路，为新区高质量发展出谋划策。
　　“青年突击队是攻坚克难、开拓创新的排头兵，是敢于担当、乐于奉献的先锋队。在重大课题调研、重大活动筹备等关键工作时，可打破突击队、业务岗位等界限，抽调组建临时突击队。”邢燕说，区发改局将以此次成立四支青年突击队为契机，努力营造一线建功、比学赶超的浓厚氛围，引导带动全局广大青年干部积极投身重点工作攻坚，为发改工作乃至新区高质量发展贡献“青年力量”。